上饶经开区打好稳就业“组合拳”

为(wèi)扎实(zhāshí)做好稳就业、保民生工作，上饶经开区深入贯彻落实省、市关于稳就业、保民生的决策部署，以“5+2就业之家”平台为依托(yītuō)，以精准服务为抓手，统筹推进招聘服务、技能培训、重点(zhòngdiǎn)群体保障等工作，全力筑牢民生保障底线。 今年以来，全区开展公共就业服务活动(huódòng)41场，通过线上线下招聘会、校企合作等多渠道助企招工3000余人次(yúréncì)，为全区高质量发展提供了坚实的(de)人力资源支撑。 多管齐下，打通(dǎtōng)就业“供需桥” “我们通过多种招聘(zhāopìn)模式，让企业(qǐyè)和求职者实现‘双向奔赴’，特别(tèbié)是4月以来，通过民营企业服务(fúwù)月、经开区联合上饶师范学院招聘高校毕业生(bìyèshēng)春季专场招聘会等公共就业服务专项活动精准对接，帮助晶科能源、蜂巢能源等重点企业吸纳高校毕业生300余人”，区就业服务中心负责人介绍道。 目前，上饶经开区“5+2就业之家”平台已成为稳(wěn)就业的(de)重要载体，通过归集岗位信息，为求职者精准匹配岗位需求。“以前找工作到处跑，现在在家门口的就业之家登记信息，工作人员很快为我推荐了(le)合适的工作。”求职者王女士(wángnǚshì)表示，平台的高效服务让她(tā)成功入职区内一家光电企业。 强化培训，激活(jīhuó)人才“蓄水池” 技能培训是提升劳动者就业能力的关键。上饶经开区围绕产业发展需求，紧扣产业数字化特点，大力开展岗前(gǎngqián)、创业、就业技能等多类型(lèixíng)培训，累计培训1000余人次，培训工种覆盖汽车维修工、光学磨工、电子商务师、家政服务员等领域(lǐngyù)，充分满足(mǎnzú)了不同(bùtóng)产业、不同岗位的人才技能需求。 “员工培训和不培训的区别在生产中体现得很(hěn)明显。”晶鑫光学相关负责人感慨地说，“通过岗前培训，新员工对工作流程和操作规范有了更清晰(qīngxī)的认知，平均(píngjūn)上岗适应周期大幅缩短(suōduǎn)了30%，极大提高了企业的生产效率与产品的质量。” 聚焦重点，织密就业“保障(bǎozhàng)网” 一直以来，上饶经开区坚持将高校毕业生、就业(jiùyè)困难人员等群体作为就业服务(fúwù)的重中之重。 在高校毕业生就业方面，该区组织企业参加全国城市联合(liánhé)招聘春季专场(zhuānchǎng)、校企合作座谈会等，推动江西师范高等专科学校与(yǔ)晶科能源等企业达成人才培养合作意向，预计(yùjì)年内为企业输送专业技术人才500人以上；针对就业困难人员，通过公益性岗位托底安置、发放就业见习人员补贴(bǔtiē)等举措，解决就业困难群体急难愁盼。 就业连着收入，事关(shìguān)千家万户。下一步，上饶经开区将继续夯实“5+2就业之家”平台建设，突出区域产业特色优势，大力深化校企合作(hézuò)，千方百计广开就业门路(jiùyèménlù)，进一步推动高质量充分就业(chōngfènjiùyè)，为经开区高质量发展注入新活力。(吴桧)